Multan a Amazon por poner en riesgo internacional a colaboradores
- ESTELLA MARITZA TINOCO PRADO
- 9 may 2022
- 2 Min. de lectura
ExpokNews
Autor: ExpokNews
Fecha de publicación: 25 de marzo de 2022
Palabras clave: Amazon, riesgos, lesiones, trabajo, seguridad.
Amazon está poniendo en riesgo internacional a colaboradores en Estados Unidos. Este artículo cuenta cómo los funcionarios de seguridad laboral del estado de Washington han impuesto a Amazon una multa de 60.000 dólares por poner en riesgo internacional a colaboradores en su enorme almacén de Kent.
Según el diario HuffPost, los investigadores del Departamento de Trabajo e Industrias los peligros a las conocidas cuotas de productividad de Amazon. El problema radica en que trabajar en uno de los centro de distribución del minorista requiere una serie de movimientos repetitivos como agacharse, levantar y girar en un ritmo rápido que puede aumentar el riesgo de lesionarse. Las autoridades que están llevando el caso clasificaron a la infracción como "intencionada" y esta es más grave que las categorías normales porque la empresa ya había sido llamada a Seattle por problemas similares en otras 3 plantas. De igual forma, se realizó la evaluación de 12 movimientos realizados en procesos dentro de las instalaciones de Kent y encontraron riesgos graves en 10 de ellos.
Uno de los ergónomos que ha inspeccionado las instalaciones aseguró a un medio que se había intentado calcular el riesgo de lesiones pero que los índices de productividad de Amazon rompían el modelo. Para la empresa, la multa puede no representar gran cosa, sin embargo, manifestaron por medio de un comunicado que planean apelar. Frente a esto, Washington expresa que Amazon tiene un plazo de dos meses para presentar un plan que explique cómo abordará los problemas de seguridad. Así mismo, proponen soluciones como por ejemplo, el uso de maquinaria especial que reduzca el esfuerzo de los empleados.
¿Qué dicen los trabajadores de Amazon? Estos son supervisados de cerca mientras recogen, empacan y envían los pedidos. Amazon insiste en que las expectativas son seguras, sin embargo, muchos colaboradores y grupos de defensa se han quejado de la presión para cumplir las cuotas bajo amenaza de despido que desencadena lesiones y agotamiento. Otra investigación realizada en 2020 reveló que Amazon ha ocultado índices de lesiones superiores a los conocidos públicamente. De igual forma, la organización ha recibido críticas porque tiene una política de "tiempo fuera de las tareas" en la que se castiga a los trabajadores por el tiempo que pasan fuera del lugar de trabajo.
Frente a toda esta problemática, California estableció una nueva ley que apunta a dichas cuotas de productividad prohibiendo a las empresas tener ritmos de trabajo que impidan a los empleados poder ir al baño. Amazon ya ha derrotado señalamientos de tipo sindical concluyendo entonces que, no está brindando un empleo digno y eso podría perjudicarlo. Finalmente, considero que al ser una empresa tan grande debería tener una plataforma de responsabilidad social empresarial en la que garantice a sus empleados un ambiente laboral sano y unas condiciones de trabajo justas. Con esto, evitaría todo tipo de problemas con sus clientes tanto internos como externos.
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